Concediul de odihnă în Codul Muncii

Iată ce se spune în Codul Muncii Actualizat pe anul 2015 despre concediul de odihnă al salariatului: 

Cum se dau banii de concediu în 2015

La fel cum s-a întâmplat în ultimii ani, conform articolului 150 din Codul Muncii, în 2015, pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.

Acte necesare pentru obţinerea concediului plătit de creştere copil

Pentru cei care vor să intre în concediu plătit pentru creşterea copilului, actele doveditoare privind realizarea de venituri, precum si nivelul lunar, trimestrial sau anual al acestora, eliberate de angajator sau de organele competente, sunt, dupa caz, urmatoarele:

Acte doveditoare pentru solicitantul de concediu plătit pentru creştere copil

Cei care intenţionaeză să solicita concediu plătit pentru creşterea copilului trebuie să prezinte actele doveditoare privind calitatea solicitantului si relatia acestuia cu copilul/copiii pentru care solicita dreptul se prezinta in copie certificata sau, dupa caz, autentificata pentru conformitate cu originalul si sunt, dupa caz, urmatoarele:

Zilele libere speciale, în afara sărbătorilor sau concediului

În afara sărbătorilor legale, sau a zileleor de concediu anuale, salariaţii mai au dreptul la zile libere în situaţii speciale, garantate de lege.