Actele necesare pentru angajare

Iata ce acte sunt necesarea pentru angajarea intr-un loc de munca in Romania, in anul 2015: 

BULETINUL DE IDENTITATE SAU CARTEA DE IDENTITATE
Dupa caz, se vor depune, de asemenea, copii dupa certificatul de nastere si certificatul de casatorie. Vor fi depuse acte doveditoare ale persoanelor aflate in intretinere (daca este vorba despre functia de baza).
AVIZUL DE ANGAJARE
In cazul in care persoana care urmeaza sa fie angajata nu este cetatean strain, va trebui obtinut avizul de angajare. 
ADEVERINTA DE LA ANGAJATORUL PRECEDENT
Aceasta adeverinta este eliberata de catre angajatorul precedent pe baza inregistrarilor facute in Registrul de evidenta a salariatilor. Refuzul acestuia de a-i elibera salariatului (respectiv fostului salariat) copii ale documentelor existente in dosarul personal sau ale paginilor din registrul electronic constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 la 1.000 lei. 
In functie de perioada lucrata, distingem:
– dovada activitatii desfasurate pana la 1 ianuarie 2011 se face cu carnetul de munca. In practica, pentru cazurile in care nu mai existau carnete de munca (deoarece nu s-au mai tiparit) au fost acceptate si adeverinte de vechime eliberate de angajatori si certificate de inspectoratul teritorial de munca;
– adeverinta eliberata de catre angajator pentru activitatea prestata dupa data de 1 ianuarie 2011.